Leidinggeven aan een sociaal veilig klimaat

Een heel groot gedeelte in Nederland heeft te maken met ongewenst gedrag op de werkvloer, waardoor er een sociaal onveilig werkklimaat heerst. Om schade te voorkomen is het belangrijk om proactief te acteren in plaats van achteraf te repareren. Een veilig werkklimaat draagt bij aan een goede samenwerking, vermindert verzuim en trekt nieuwe medewerkers aan. In de training ‘Leidinggeven aan een sociaal veilig klimaat’ vertelt onze arbeids- en organisatieadviseur hoe je als leidinggevende onveilige situaties voorkomt, deze situaties signaleert en hoe je kunt handelen wanneer zich een onveilige situatie zich voordoet.  

• Maak je het onderwerp makkelijker bespreekbaar binnen de organisatie;
• Weten leidinggevenden wat hun eigen rol is in het voorkomen van onveilige situaties en hoe ze hierop kunnen reageren, waardoor je het risico verkleint op beschadiging van personen en de organisatie.

Extra cursusinformatie

Duur: vanaf 0,5 dag
Vorm: Incompany training binnen eigen organisatie of op een locatie naar keuze
Trainer: Arbo Unie arbeids- en organisatieadviseur met ervaring en kennis op het gebied van bedrijfsvoering, cultuur en sociale veiligheid
Prijs: Vraag een offerte aan voor de prijs voor jouw organisatie

Programma training

De volgende onderwerpen komen aan bod tijdens de training:

• Herkennen van risicofactoren en sociaal onveilige situaties;
• Eigen invloed kunnen aanwenden;
• Gevoel krijgen voor integer gebruik van macht en invloed;
• Vaardigheid in het reageren op signalen en bespreekbaar maken;
• Voeden van een veilige dialoog zonder de valkuilen van 'blame the victim en shame the dader';
• Creëren van een ondersteunende cultuur met een maximaal zelfreinigend vermogen.

Voor wie

De training is speciaal gericht op leidinggevenden en cultuurdragers (directie, leiding, staf).